为进一步明确资产管理员的职责，加强资产管理员队伍建设，根据《聊城职业技术学院固定资产管理办法》的有关规定，制定本办法。

　　一、资产管理员的聘任条件

　　（一）学院正式教工，年龄四十五岁以下。

　　（二）具有大学专科及以上学历。

　　（三）热爱资产管理工作，责任心强。

　　（四）了解资产管理方面的相关政策法规，熟悉本单位资产情况。

　　（五）具有较熟练的计算机操作能力。

　　（六）具有一定的语言表达和文字处理能力。

　　二、资产管理员的岗位职责

　　（一）按照学院固定资产管理制度的要求，制订本单位固定资产使用管理制度。

　　（二）正确使用《聊城职业技术学院固定资产管理系统》，按照授权规范履行职责，并保证系统安全运行。

　　（三）负责本单位固定资产增减、变动、处置的系统录入、卡片管理、条形码粘贴和部门明细账管理工作。

　　（四）组织实施对本单位固定资产进行清查、登记、统计汇总及日常检查工作，保证账、卡、物相符。

　　（五）掌握本单位仪器设备的分布情况、装备水平、技术状态和使用情况。

　　（六）负责指导、检查本单位仪器的维护、维修，及时上报、调剂闲置、积压的仪器设备。

　　（七）对超过使用期限已无使用价值的资产或其他原因需处置的资产，应及时提交固定资产处置申请，配合归口管理部门和国资办完成资产处置手续和相关工作。

　　三、对资产管理员队伍的要求

　　（一）各处室、系部及各实体负责人作为本单位资产管理的第一责任人，根据工作量的大小设专职或兼职资产管理员一名。

　　（二）资产管理员确定后，各单位资产的建账、调拨、处置必须由本单位资产管理员办理，否则资产管理中心不予接收。

　　（三）各单位资产管理员要保持相对稳定，如确因工作原因需要更换的，应由单位负责人批准确定新的资产管理员，到后勤处资产管理中心备案。

　　（四）资产管理员因工作变动，需调离原资产管理岗位时，应按照“接替人先到，交班人后走”的原则，办理移交手续，移交固定资产清册需交接双方和监交人签字,移交清册报国有资产办公室存档。未办变更手续的，单位负责人不得批准其离岗，如造成财产损失按学院有关规定处理。

　　（五）职工离退休、调离本部门，应经原所在部门资产管理员签字确认其交清资产后，组织人事处方可办理离退休、调离手续。因单位改变隶属关系或性质，以及合并或撤销时，要对使用的资产组织清查并办理交接手续。在未办清交接手续之前，原使用单位对资产必须负责保管。

　　四、对资产管理员的管理与考核

　　（一）资产管理员的工作视为其现有岗位工作量的一部分，各单位在确定本部门资产管理员时应当予以明确。

　　（二）资产管理员在业务上要接受资产管理中心的指导，代表本单位办理有关资产手续。

　　（三）后勤处每年对资产管理工作进行一次总结，对工作认真负责、成绩显著的资产管理员给予表彰奖励。

　　五、本办法由学院后勤处负责解释，自印发之日起执行。

       　　　　　　        2008年11月6日